07/10/2009

Qualité et politique

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J’exerce un métier particulier (responsable qualité) et qui consiste à donner des moyens de diminuer les erreurs dans la production et les accidents. Ca n’a pas l’air très sexy, n’est-ce pas ? Et pourtant, actuellement je m’éclate en déployant une méthode nommée « 5S » qui ressemble beaucoup aux pratiques de la démocratie participative.

En effet, tant les employés dans l’entreprise, que les habitants dans leur quartier, peuvent mener des actions de terrain et participer de manière active au progrès de leur environnement.

Ce sigle « 5S » désigne 5 actions fondamentales à mener, dont la chasse au gaspillage, la gestion des déplacements et le sens de l’emplacement.  Un-e coach « 5 S» encourage les idées des collaborateurs-trices, les accompagne et les résultats deviennent visibles. Les employé-e-s sont parties prenantes.

Dans le cadre de l’entreprise politique, on devrait aussi promouvoir ce concept auprès des habitants afin qu’ils-elles s’approprient leur lieu de vie, et qu’ils-elles fassent des propositions et les réalisent. C’est ce que nous appelons « démocratie participative ».

Les méthodes employées dans le monde du travail et celles de la vie politique sont ainsi étroitement liées et pourraient s’inspirer mutuellement. En effet, pour animer des réunions en entreprise on commence à utiliser une méthode inspirée de la démocratie : la sociocratie… Mais là, c’est une histoire que je vous raconterai une autre fois ;)

 

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Commentaires

Une methode compliquee!

Écrit par : Brett @ prepaid phone cards | 27/10/2009

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